黛比美国博士，CPCRT, PRSE就当前的年轻教育毕业生就业市场发表讲话

2020年的特殊困难和不稳定的经济环境给我们的生活和工作方式带来了独特的挑战. 未来的年轻毕业生对就业市场有什么期望?他们该如何做好准备?

Zippia.com, 求职网站, 我和几位高等教育的领导者谈过这个问题, 包括德国商业大学商业与教育学院副院长, 黛比美国, 博士学位, CPCRT, PRSE.

“基于不断变化的景观, 年轻毕业生的技能组合将有一个新的定义,”医生说。. 舒德尔说，他在GMercyU教了20多年的教育学. “我们将继续强调灵活性和解决问题的能力."

机会可以在某些行业找到，这取决于你住在哪里. 例如，教师严重短缺.

“教学工作正在上升。. 舒德尔解释. 根据美国的说法.S. 劳工统计局, 预计到2022年，教师职位将继续以12%的速度增长. 授予, 它是特定于地理区域和学科的, 但是如果老师做他们的家庭作业,他们可以根据需求量身定制课程."

某些州比其他州更需要教师. “根据我们学生的招聘经验, 佛罗里达, 马里兰, 和西弗吉尼亚是最积极的招聘者之一. 乔治亚州, 德州, 亚利桑那州, 北卡罗莱纳, 俄勒冈州, 华盛顿, 和科罗拉多州在文献中也出现了全面的教师短缺,”医生说。. 舒德尔.

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